他总是妒能害贤，不愿看到别人比自己强。

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这种妒能害贤的心态，最终只会害了自己。

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同事之间应该互相学习，而不是妒能害贤。

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她妒能害贤，总是故意在别人面前贬低同事的能力。

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他总是妒能害贤，不愿承认别人的优点。

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领导应该鼓励员工，而不是妒能害贤，打压有才华的人。

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这种妒能害贤的行为，不利于团队的和谐发展。

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她妒能害贤，结果错过了与优秀同事合作的机会。

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我们应该摒弃妒能害贤的心态，共同进步。

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