下面是范文网小编收集的关于开展“三型”机关创建活动的安排意见，供大家赏析。
关于开展“三型”机关创建活动的安排意见
为进一步落实中央八项规定精神，切实加强和改进机关作风建设，按照党政工作要求，结合公司实际，决定在公司机关部室中开展创新型、服务型、节约型“三型”机关创建活动，具体安排如下：
一、目的意义
2021年是公司全面开展工作的第一年，当前公司正处于体制改革后的矛盾凸显期、项目化管理运营的快速起步期、调整产业结构和经济增长的关键期，在这种机遇与挑战并存，优势与问题同在的形势下，要实现公司全年各项奋斗目标必须要有一个务实、高效、有活力的“车头”来制定目标、运筹帷幄；必须要有一个坚实、可靠、有保障的“大本营”来为外埠项目部排忧解难，提供服务保障，开展“三型”机关创建活动是提升机关服务质量、优化机关管理效能、强化机关作风建设的重要举措，对推动公司发展具有重要意义。
二、指导思想
认真贯彻党的十九届五次全会精神和集团公司工作要求，围绕公司体制改革后的发展需求，紧盯制约公司转型发展的关键环节，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，引导机关人员养成创新思考、服务周到、节约高效的工作方式，为公司发展提供坚强有力的保障
三、活动时间
2020年2月1日至2021年12月31日
四、主要内容
（一）创建“创新型”机关
一是建立学习制度。各部室要建立每月一次的学习日制度，部室负责人要以身作则，带头学习新知识、掌握新技术、把握新观念，用知识武装头脑，用创新助力工作，每月学习情况要作好记录备查。
二是统筹推进工作。各部室要充分利用智慧大政工APP、云办公等新媒体方式，把创建“创新型”机关与本职工作相结合、与基层需求相结合、与创先争优活动相结合，使活动内容丰富具体。同时，每个部室要向活动办公室上报一项创新立项，并于年内完成。
三是营造创新氛围。进一步拓宽创新渠道、搭建创新平台，广泛开展创新类活动，鼓励人员敢于创新、乐于创新，为机关人员施展才华创造条件。相关职能部室要用好职权，把创新精神、创新能力、创新实绩与考核评比紧密结合，在机关上下营造浓厚的创新氛围。
（二）建设“服务型”机关。
一是增强服务意识。机关各部室要组织本单位员工重学本岗位工作制度，做到牢记于心，付诸于行，并工作中经常用“五问”审视自己，即：是否热情周到、是否借故推阻、是否程序规范、是否便捷高效、是否员工认可。
二是增强责任落实意识。按时、保质、保量的完成领导批转交办的各项工作任务，并做到“三不”，即不推诿扯皮、不延误拖拉，不敷衍塞责，保证每项任务都有回音。
三是增强主动服务。要根据基层单位、各项目部的实际情况和需求，主动深入调研，为基层单位解决实际问题，各部室要建立调研巡视台账，保证每项问题都有解决方案，推进情况。
（三）建设“节约型“机关。
一是做到管理节约。各部室要通过集中学习和个人学习等方式，认真学习国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关精神，在公务用车、公务接待、公务活动、差旅费管理等方面按照“简约适度”的原则加强对标自查，坚决杜绝铺张浪费的现象。
二是做到工时节约。各部室要严格按照年度工作计划和工作程序，科学、合理、高效、统筹安排好各项工作。要加强公司劳动纪律相关管理规定的学习和教育，引导员工充分利用好工作时间，出满勤、干满点，提高工作效率，杜绝工时浪费。
三是做到资源节约。要加强能耗、水耗等的目标管理，积极推进自动化、无纸化办公，纸张双面打印等低碳办公方式，办公费等各种费用开支要做到预算精确、使用合理、账目清晰、手续完备。每名员工要自觉从岗位做起，从点滴做起，厉行节约，不随意浪费办公资源。
五、工作要求
（一）搞好宣传发动。各部门要结合自身实际，迅速开展动员大会，确保本部门全体人员知晓活动的重要性和必要性，明确目的意义，营造人人参与创建、人人关注创建、人人监督创建的良好氛围。
（二）明确工作职责。机关各部室要明确创建“三型”机关工作责任，全面调动本单位员工参与积极性，对照实施方案具体要求抓落实，同时对照岗位职责认真搞好进行自查自纠，检查自身工作存在的不足和差距，并利用民主生活会、专题座谈会等方式开展批评与自我批评，不断提升活动效果。
（三）发挥带头作用。全体科级以上领导人员和全体党员，要按照活动要求，率先垂范，充分发挥带头作用。带头按标准去做，带头转变作风，带头高效工作，以自身的表率作用，影响带动广大员工共同搞好“三型”机关创建。
在此基础上，公司活动督导组将采取不定期查看基础资料、听取部室汇报、明察暗访、召开专题座谈会议等方式，掌握机关各部室工作开展情况，同时此项工作将与个人绩效考核挂钩，对推进不力、敷衍了事，不担当、不作为，走形式、走过场的部门及部门负责人将严肃考核问责。
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